Über unsSie haben Lust, Teil unseres Teams zu sein und die Gemeindeverwaltung aktiv mitzugestalten?Perfekt! Denn zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich I der Gemeinde Uetze suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für Mutterschutz und die anschließende Elternzeit einen Mitarbeiterin im BereichPersonalentwicklung und Gesundheitsmanagement (d/m/w)(Entgeltgruppe 10 TVöD)in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder in Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden).Im Team Personalstrategie kümmern wir uns um das Herz der Gemeinde Uetze: die Mitarbeitenden! Und das in vielfältigen Bereichen, wie Recruiting, Personalentwicklung (PE), Personalmarketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Wieder-eingliederungsmanagement (BEM) sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz. Das Team besteht aus derzeit vier Mitarbeiter*innen, der Teamleitung und demnächst Ihnen.Ihr Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:Leitung des Projekts Betriebliches Gesundheitsmanagements (BGM)Aufbau eines strukturierten BGMErstellung und Evaluation der Dienstvereinbarung BGMBearbeitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)Erstellung eines PersonalentwicklungskonzeptesEntwicklung und Begleitung von PersonalentwicklungsmaßnahmenOrganisation und Koordination von geeigneten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen mit externen Referent*innenBeratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften zu allen Themen der PersonalentwicklungUnterstützung im Bereich RecruitingUm den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen.Ihr Weg in Ihr neues Team:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mindestens auf Bachelor-NiveauPersonalentwicklungPersonalmanagementHuman Resource ManagementGesundheitsmanagementOder ein Studiengang mit Schwerpunkt im PersonalbereichSie begeistern sich für moderne Personalentwicklung, sind offen für neue ArbeitsweisenSie verstehen es, Veränderungsprozesse aktiv, konstruktiv und überzeugend zu gestalten – mit Einfühlsamkeit und Überzeugungskraft gewinnen Sie andere für neue Ideen und nehmen sie auf dem Weg der Veränderung mitSorgfalt hat für Ihre Aufgabenerledigung und Ergebniskontrolle eine hohe Priorität, dabei bleiben Sie auch in anspruchsvollen Situationen stets handlungsfähigDer absolut diskrete Umgang mit vertraulichen Daten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit dem MS-Office-PaketSie verfügen über ein hohes Engagement, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, sich in ein Team einzubringenIhr Arbeitsstil zeichnet sich durch Selbstständigkeit sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement ausWünschenswert ist Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie im Thema Betriebliches GesundheitsmanagementWas wir bieten:Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wachsenden GemeindeEine kollegiale, angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible und familienfreundliche Arbeitszeit- und ArbeitsorganisationsmodelleMobiles Arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine betriebliche AltersversorgungEine krisensichere Beschäftigung mit tarifgerechter und leistungsorientierter BezahlungModerne, helle Büroräume sowie kostenlose ParkmöglichkeitenDie Möglichkeit ein "JobRad" (auch E-Bike) zu leasenNutzung eines Jobticket (Deutschlandticket)Teilnahme am Firmenfitness-Programm (Hansefit)Diverse Vergünstigungen im Bereich Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.Diverse interne Veranstaltungen und Aktionen für unsere Mitarbeiter*innenHausinterne MassagetermineNa, neugierig geworden?unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerberinnen sowie deren Familienaufgaben. Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 25.07.2025 ausschließlich über das Onlinebewerbungsformular auf www.uetze.de ein.Für einen vertraulichen Erstkontakt und weitere Auskünfte stehen Ihnen aus dem Team Personalstrategie Eveline Diener, Tel. 05173 970-133, sowie Andrea Grobe, Tel. 05173 970-111 gern zur Verfügung.