Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbHRatzeburgPublizierung bis: Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im MittelpunktWir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommenWir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Ratzeburg als: Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit, Teilzeit möglich.Ihr Verantwortungsbereich:Als Sachbearbeitung in der Personalabrechnung sind Sie für einen definierten Mitarbeiterkreis zuständig.Dabei erfassen, überwachen und pflegen Sie die Personalstamm- und Bewegungsdaten.Sie verantworten zuverlässig das Bescheinigungswesen und führen die digitalen Personalakten.Die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Behörden gehört in Ihren Tätigkeitsbereich.Sie sind Ansprechpartner*in in allen Fragen des Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrechts.Einhalten, Entwickeln und Umsetzen der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM) runden Ihr Aufgabengebiet ab.Sie bringen mit:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Berufserfahrung in der EntgeltabrechnungUmfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert.Fundierte Kenntnisse in MS-OfficeEine analytische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseEin hohes Maß an Zuverlässigkeit und SelbstständigkeitGute Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftUnser Angebot:Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen TeamEine sinnstiftende ArbeitWelcome Day und eine umfassende EinarbeitungAnspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitRegelmäßige TeamsitzungenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenUmfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglichSie haben noch Fragen?Anja Heine hilft gerne weiter:Tel.: Wir freuen uns auf Sie Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.