Kennziffer 4245 Einsatzort: Bayreuth, Hannover und Lehrte
Sie bringen Erfahrung mit Geoinformationssystemen mit und möchten Ihr Know-how in zukunftsweisende Infrastrukturprojekte einbringen? In dieser Position begleiten Sie die Datenmigration im Rahmen eines umfangreichen GIS-Projekts und sorgen dafür, dass Prozesse zwischen Fachbereich und IT optimal ineinandergreifen.
Ihre Aufgaben
1. Gestaltung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse rund um Asset-Daten im Umfeld moderner Geoinformationssysteme
2. Teilprojektleitung bei der Datenmigration: Koordination mit dem Lieferantenteam und Organisation der Validierung im Fachbereich
3. Vermittlung zwischen Business und Implementierungsteam zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung technischer Anforderungen
4. Unterstützung des Product Owners bei der Anforderungsaufnahme sowie Ausarbeitung und Dokumentation fachlicher Bedarfe
5. Aufbau und Priorisierung eines Backlogs zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der GIS-Applikation nach dem Go Live
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich Geographie, Geomatik, Ingenieurwesen, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung mit Geoinformationssystemen (z. B. ArcGIS), bevorzugt im Umfeld von Versorgungsunternehmen oder linearer Infrastruktur
8. Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement von IT-Projekten – insbesondere im Bereich Datenmigration – sowie im Umgang mit Esri-Technologien und ETL-Werkzeugen
9. Hohes Maß an Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
10. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
11. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
12. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum.
13. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
14. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
15. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können.
Benefits
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiwilligen Gesundheitsaktionen
Gesundheit
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Sie arbeiten mit Teammitgliedern aus verschiedenen Ländern und Kulturen zusammen
Internationales Team
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub