Das Diakonische Werk Altholstein bietet ein vielfältiges Arbeitsfeld in der Region zwischen Kiel und Hamburg an. Als großer Wohlfahrtsverband verfügt die Organisation über eine umfangreiche Palette von Angeboten in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen.
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Für unser Beratungszentrum Mittelholstein suchen wir eine*n Psychologische*n Psychotherapeut*in oder Sozialpädagog*in als Teamleitung (m/w/d). Die Stelle ist vollzeit mit Leitungs- und Beratungsanteil und unbefristet.
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Aufgaben:
* Steuerung und Koordinierung der Beratungsstelle
* Konzeptionierung und Budgetverantwortung
* Personalverantwortung und Förderung einer positiven Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
* Fortlaufende Qualitätsentwicklung in Bezug auf die Arbeitsfelder
* Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit
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Arbeitsfelder:
* Erziehungs-, Familien- und Jugendberatung
* Paar- und Lebensberatung
* Ankerlicht: Beratung für Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen bei Erfahren häuslicher Gewalt
* Traumaambulanz Neumünster
* Familienberatung in der JVA Neumünster
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Beratung und Therapie:
* Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Erwachsenen, Paaren und Familien
* Spezialisierte Beratung hochstrittiger Eltern nach Trennung
* Psychologische Soforthilfe in der Traumaambulanz Neumünster nach Gewalterfahrungen
* Erstellung fachlicher Stellungnahmen und Berichte
* Administrative Tätigkeiten
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Anforderungen:
* wissenschaftlich anerkannte Zusatzqualifikation im Bereich Beratung/Therapie oder Psychotherapie
* Weiterbildung im Bereich Traumaberatung/-therapie
* Sozialpädagog*in mit entsprechenden Zusatzqualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung
* mehrjährige Berufserfahrung in der psychologischen Beratung oder Therapie
* Leitungskompetenz und Zahlenverständnis
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Vorteile:
* Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung
* Arbeiten mit Herz in einem engagierten Team
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Attraktive Vergütung
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Finanzielle Vorteile
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
* Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung
* Teamgeist und Gemeinschaft
* Digitale Vorteile
* Corporate Benefits