Ihre Aufgaben
1. Verantwortliche Übernahme und Weiterentwicklung des Projektbereiches Wärmenetze
2. Aktive Weiterentwicklung des Projektbereichs mit dem Fokus auf der Planung kommunaler Versorgungsnetze einschließlich der Integration von angepassten Technologien zur Wärmeerzeugung für Prozess- und Fernwärme, u.a. Kraft-Wärme-Kopplung, Wärmepumpenanlagen, Wärmespeicher, thermische erneuerbare Energien
3. Verantwortliche Steuerung und Koordination von Projekt- und Planungsteams über alle HOAI-Leistungsphasen und über alle unsere Standorte hinweg
4. Entwicklung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsstudien
5. Darstellung des Unternehmens und des Projektbereiches auf Konferenzen, Fachtagungen und Messen
6. Aufbau und Pflege von Kundenkontakten
Ihr Profil
Sie wollen eine aktive Rolle in der Energiewende übernehmen und sehen Ihr Potential bei der Mitarbeit und Umsetzung der Dekarbonisierung in der Wärmeversorgung.
7. Studienabschluss als Diplom-Ingenieur- oder Master-Abschluss im Bereich Bauingenieur, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, oder vergleichbar
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fernwärmebau und/oder Energieanlagenbau oder Fernwärmebau und -planung
9. Marktkenntnisse und Verständnis der Zusammenhänge des Wärmemarktes
10. Sehr gute Kenntnisse in Fernwärmeplanung, thermischer Verfahrenstechnik, Fernwärmeplanung und der Umsetzung von Fernwärmeprojekten Erfahrung mit der Auslegung von Fernwärmeleitungen
11. Sehr gute analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, etc.)
12. Kenntnisse im Bereich Großwärmepumpen und Fernwärme
13. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Teamplayer mit dem Interesse, verantwortlich die regionalen Projektteams zu führen
15. Interesse Personalverantwortung zu übernehmen
16. Reisebereitschaft
Unser Angebot
17. 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – für eine gute Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie
18. Betriebliche Altersvorsorge, die langfristig absichert
19. Unterstützung Ihrer Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
20. Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung – wir begleiten Ihren Einstieg und fördern Ihre fachliche Entwicklung
21. Abwechslungsreiche Aufgaben in interdisziplinären Teams mit spannenden Projekten
22. Moderne digitale Infrastruktur und Ausstattung, die effizientes Arbeiten ermöglicht
23. Verpflegung: Betriebskantine mit frisch zubereiteten Menüs am Standort Stuttgart, digitale Essensmarken an allen weiteren Standorten
24. Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie firmeninterne Sportgruppen (standortabhängig)
25. Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten, die den Austausch und das Miteinander stärken