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Pädagogische fachkraft - betreuung und förderung von kindern

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Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 14 Std.
Beschreibung

Aufgaben als Pädagogische Assistenzkraft

Wir suchen engagierte Menschen, die sich für die Betreuung und Förderung von Kindern begeistern. Als Pädagogische Assistenzkraft arbeiten Sie in verschiedenen Bereichen wie Ganztagsschulen, Entdeckerkitas oder Waldkindergärten.

* Betreuung und Förderung der Kinder ist unser Hauptanliegen.
* Als Ansprechpartner/in für Eltern sind wir stets erreichbar und bieten Unterstützung bei Fragen und Anliegen.
* Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von Innovationsgeist und Ressourcenorientierung.


Voraussetzungen

* Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit sind erwünscht.
* Offenheit für Natur-, Wald- oder Erlebnispädagogik ist ein Pluspunkt.
* Arbeitsbeginn kann ab sofort erfolgen.
* Teilzeit mit 35 wöchentlichen Stunden ist möglich.
* Die Bereitschaft zur Weiterbildung wird geschätzt.
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement ist erforderlich.
* Ein verantwortungsbewusster, achtsamer und verständnisvoller Umgang mit Kindern ist wichtig.
* Ein hohes Maß an Organisations- und Teamfähigkeit ist unerlässlich.
* Schmutzunempfindlichkeit und Naturverbundenheit sind vorteilhaft.
* Ein wetterfestes, lebensfrohes und herzliches Gemüt ist unsere Prämie.
* Sprachkenntnisse in Deutsch auf Level A1–C2 sind erforderlich.
* Eine Arbeitserlaubnis in der Europäischen Union ist notwendig.


Vorteile

* Kita-Zuschuss pro Kind, egal wie viele und wo.
* Betriebskits für Mitarbeitende-Kinder in bestimmten Kitas.
* Notbetreuung für Kinder.
* Begrüßung für Neugeborene.
* Elternzeit.
* Kindgerechter Arbeitsplatz im Büro.
* Kindersitze in den Firmenautos.
* Events für die ganze Familie.
* Kostenlose Teilnahme an Ferienfreizeiten.


Weitere Informationen

* Gleitzeitmodelle für Teil- und Vollzeitangestellte.
* Homeoffice und MobileWorking-Modelle.
* Verschiedene Arbeitszeit- und Vertragsmodelle.
* Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
* Gutscheinkarten.
* Sabbaticals.
* Firmenfeste und Teambreaks.
* Betriebliche Altersvorsorge.

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