KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.
Talent Enabler – Legal Recruitment & Employer Branding Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Standort: Düsseldorf (Medienhafen)
Recruiting im juristischen High-End-Bereich ist bei uns kein Standard-Prozess – es ist Beziehungsmanagement auf höchstem Niveau. Wir suchen keine klassische Sachbearbeitung, sondern ein Organisationstalent mit kreativem Mindset. Du bist die treibende Kraft hinter den Kulissen, die dafür sorgt, dass unsere Candidate Journey glänzt und unsere Marke an den Universitäten und Messen hängen bleibt. Werde Teil unseres Düsseldorfer Teams und gestalte die Zukunft unserer Talent-Pipeline!
Das erwartet Dich bei uns
* Candidate Experience: Du begleitest Bewerber von der ersten Berührung bis zum Onboarding. Du koordinierst Termine, pflegst unser Bewerbermanagement-System und bist die freundliche, kompetente Stimme unserer Kanzlei
* Employer Branding & Events: Von der ersten Skizze bis zum „Go“ – Du bereitest unsere Karrieremessen, Talent-Tage und internen Events vor. Du sorgst dafür, dass unser Stand und unsere Werbemittel (von Print bis Digital) aus der Masse herausstechen
* Active Sourcing: Du unterstützt uns bei der Identifikation und Erstansprache spannender Talente. Du baust Brücken zu potenziellen Kandidaten, noch bevor diese sich bewerben
* Talentförderung: Du unterstützt bei der Betreuung unserer Nachwuchsprogramme. Du hältst Kontakt zu unseren Talenten und hilfst dabei, Bindungskonzepte kreativ umzusetzen
* Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit unseren Recruitern und Fachbereichen zusammen und stellst sicher, dass alle Infos dort fließen, wo sie gebraucht werden
* Content & Assets: Du unterstützt bei der Erstellung von Content für unsere Karriereseiten und Social-Media-Kanäle – immer mit dem Blick für das, was Talente am Standort Düsseldorf und darüber hinaus wirklich interessiert
Das bringst Du mit
* Orga-Gen: Du liebst es, wenn ein Plan funktioniert. Du behältst die Fäden fest in der Hand – egal ob bei der Koordination zahlreicher Bewerbungen oder der parallelen Planung verschiedener Events
* Kommunikationsstärke: Du triffst im Austausch mit angehenden Juristen und Partnern immer den richtigen Ton – stilsicher in Deutsch und Englisch
* Struktur & Support: Du verstehst Dich als Enabler. Du hast Freude daran, Prozesse durch Deine Zuarbeit effizienter zu machen und anderen den Rücken freizuhalten
* Erfahrung: Du hast eine Ausbildung im Bereich Personal, Eventmarketing oder Kommunikation (oder ein entsprechendes Studium) und bringst idealerweise erste Erfahrung aus einer Assistenz- oder Koordinationsrolle mit
* Tool-Affinität: Du arbeitest sicher mit gängigen Systemen (MS Office, HR-Tools) und hast den Anspruch, Technik als Hebel für bessere Organisation zu nutzen
Das bringen wir mit
* Team-Spirit: Ein Team in Düsseldorf, das Innovation feiert, Wissen teilt und auf Augenhöhe arbeitet – ohne steife Hierarchien
* Gestaltungsspielraum: Viel Raum für eigene Ideen. Wir schätzen Deine Meinung. Du hast Ideen für ein neues Messe-Tool oder ein kreatives Werbemittel? Wir hören zu
* Flexibilität: Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitsmodellen (Voll- oder Teilzeit), die zu Deinem Leben passen
* Expertise: Stillstand gibt es bei uns nicht – wir möchten, dass Du mit uns wächst. Wir fördern Dein Wachstum durch interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Benefits: Zentraler Standort im Herzen von Düsseldorf, Corporate Benefits, Obst, Snacks und eine motivierende Team-Atmosphäre
Zeig uns, wie Du Talente begeisterst! Nicht jeder Punkt passt zu 100 %? Kein Ding – Deine Persönlichkeit und Dein Drang zur Umsetzung zählen mehr als ein lückenloser Lebenslauf.
Schick uns Deinen CV oder ein Portfolio Deiner bisherigen Projekte (z. B. Events, die Du organisiert hast). Verrate uns gerne kurz, welcher Recruiting-Trend oder welcher Employer-Branding-Ansatz Dich gerade am meisten fasziniert. Bitte nenne uns auch Dein Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung.
Wir freuen uns auf Dich – bewirb Dich jetzt für unseren Standort Düsseldorf!