Bewerbung bis: 31.12.2099
Pädagogisch ausgebildete Mitarbeiter*Innen in Städt. Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)
Fachbereich KiTa und Kindertagespflege
Die Stadt Aachen betreibt derzeit insgesamt 56 Tageseinrichtungen für Kinder, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt sind. Hier werden Kinder ab der Geburt bis zum Schuleintritt gebildet, gefördert und betreut.
Was uns leitet:
• Wir erfüllen den gesetzlichen Bildungsauftrag und identifizieren uns mit dem Selbstverständnis der Stadt Aachen sowie dem pädagogischen Leitbild des Trägers.
• Wir legen grundsätzlich die Annahme zugrunde, dass sich Kinder freudvoll und aus eigenem Antrieb die Welt erschließen möchten.
• In unseren Kindertagestätten schaffen wir stetig Bedingungen, in denen alle Kinder einen Rahmen für ihre individuellen Selbstbildungsprozesse finden.
• Pädagogische Mitarbeiter*Innen verstehen sich stets als Begleiter*innen dieser Prozesse.
• Während der gesamten Kindergartenzeit ermöglichen wir durch unser pädagogisches Handeln jedem Kind den größtmöglichen Zuwachs seiner individuellen Sozial- und Selbstkompetenz.
• Wir arbeiten grundsätzlich mit den Eltern/Familien im Sinne einer Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll und wertschätzend zusammen.
• Wir erkennen stets individuelle Lebenswelten und Familienkulturen als Bereicherung an und streben gegenseitiges Verständnis an.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Begleitung der Kindergruppe in enger Zusammenarbeit mit weiterem pädagogischen Personal
2. Begleitung und Förderung der Kinder in ihrer Sach-/Methodenkompetenz, der Selbstkompetenz und der Sozialkompetenz
3. Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter pädagogischer Angebote unter Berücksichtigung der jeweiligen Konzeption der Einrichtung
4. Planung der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflektion von kindlichen Bildungs- und Entwicklungsprozessen
5. Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption durch Multiprofessionalität
Das bringen Sie mit
6. Eine abgeschlossene logopädische oder motopädische oder physiotherapeutische oder ergotherapeutische oder theaterpädagogische oder kulturpädagogische oder musikpädagogische Ausbildung gem. § 10, Abs. 4 Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel in Kindertagesstätten.
7. oder ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge Religionspädagogik, Sportpädagogik, Kunstpädagogik, Medienpädagogik, Psychologie oder Bildungswissenschaft
8. Mind. eine einjährige Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung (Anderweitige Praxiserfahrung, die außerhalb von Kindertageseinrichtungen bzw. anderen institutionellen Kindertagesbetreuungen erworben wurde, kann von den Landesjugendämtern auf Antrag teilweise angerechnet werden). Die Praxiserfahrung kann auch nach Aufnahme der Tätigkeit erbracht werden.
9. Eine anerkannte Qualifizierungsmaßnahme von mindestens 160 Zeitstunden
10. eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.
11. eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Selbständigkeit und Belastbarkeit
12. eine wertschätzende Grundhaltung
13. die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
14. einen respektvollen und vertrauensvollen Umgang mit den Kindern, Eltern und Kolleg*innen
15. der Tätigkeit entsprechende Deutschkenntnisse (mind. B2)
Das bieten wir
16. Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden
17. Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
18. respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
19. Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
20. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
21. Unterstützung bei der erforderlichen Qualifizierungsmaßnahme
22. Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
23. ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
24. Jobticket für den ÖPNV
25. Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
26. einen jährlichen Anspruch auf zwei Umwandlungstage (unter Kürzung der SuE-Zulage)
27. maximal zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.