Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als
SAP-Entwickler (m/w/d)
* Entwicklung, Erweiterung und Anpassung von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld
* Technische Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren SAP-Teams
* Entwicklung mit ABAP / ABAP OO sowie Nutzung moderner Technologien wie Core Data Services (CDS), OData und Fiori/UI5
* Durchführung technischer Analysen, Fehlerbehebungen und Performanceoptimierungen
* Mitarbeit bei Systemmigrationen, Upgrades und Transformationen im Rahmen von S/4HANA-Projekten
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik) oder eine IT-bezogene Ausbildung (bspw. Fachinformatiker (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus dem IT-Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von S/4HANA
* Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services und Erweiterungstechniken (BAdIs, User Exits, Enhancement Points)
* Erfahrung mit SAP Fiori, SAP UI5 und REST-APIs von Vorteil
* Gute Kenntnisse in SAP-Modulen wie MM, SD, LE oder EWM wünschenswert
* Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
* Mitwirkung an innovativen Projekten im SAP S/4HANA-Kontext
* Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
* Sicherer Arbeitsplatz
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Modern ausgestattete Arbeitsplätze und moderne Kantine
* Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
* 30 Tage Urlaub
* Jährliche Gehaltsanpassungen
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte
* Einzigartige Mitarbeiterevents
* Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
* Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
* Jobrad
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