Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Mitarbeiter Vertragsänderungen im Bereich Riester-Rentenversicherung (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines vierköpfigen Teams eine essenzielle Rolle bei der Anpassung von Riester- Rentenversicherungen an die individuellen Lebensumstände ein und sind ein wichtiger Teil unserer Abteilung Lebensversicherung und Pensionskasse. Bei Ihrer Arbeit beweisen Sie ein Geschick für Zahlen und erstellen Berechnungen für unsere Kunden und stehen als Ansprechpartner für interne Stellen beratend zur Verfügung. Ihr Beitrag für das Wir: Berechnung von Anpassungswünschen von Riester-Rentenversicherungen an die individuellen Lebensumstände unserer Kunden Berechnung von manuellen Anpassungen, z.B. aufgrund von Hausbau, Kindern, Rentenbeginn Testung der Verkaufs- und Bestandsprogramme in der entsprechenden Anwendungsroutine Schriftwechsel mit verschiedenen internen und externen Stellen (z.B. Bafin) Das wünschen Wir uns: abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder ähnliche Qualifikation erste Fachkenntnisse im Bereich Lebens- und (Riester-)Rentenversicherung solides mathematisches Verständnis sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungsprodukten, insbesondere Excel selbstständiges und leistungsorientiertes Arbeiten Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 60% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Lena Jung Telefonnummer: 49 (261) 4983069 E-Mail-Adresse: Lena.Jung@debeka.de