Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Menschzentrierte Informationssysteme, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen:
1. 100% = 39,83 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet bis 30.09.28
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit in einem geförderten Forschungsprojekt in einer jungen, motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion)
• Enge inhaltliche Zusammenarbeit mit der DIGITALUM Wittgenstein gGmbH
• Empirische Erhebung von Technologie- und Weiterbildungsanforderungen im südwestfälischen Unternehmensumfeld
• Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden mit regionaler Wirtschaft
• Design und Entwicklung innovativer Konzepte und Technologien im unternehmerischen Umfeld
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops in Südwestfalen
• Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
Ihr Profil:
4. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) im Fach (Wirtschafts-)Informatik, Human Computer Interaction oder sonstigem technischem Studiengang
5. Großes Interesse und erste Vorerfahrungen in dem Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, moderne Technologien
6. Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
7. Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Erste Programmierkenntnisse sind von Vorteil
11. Erfahrungen im Bereich User-Centered Design und der Anwendung qualitativ-empirischer Methoden sind von Vorteil
12. Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil
Unser Angebot:
13. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
14. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
15. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
16. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
17. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
18. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot