Ihre Aufgaben:
* Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central
* Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung
* Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen
* Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers
* Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
* Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.
Ihre Qualifikationen:
* Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Kenntnisse in Personalverwaltung und Payroll
* Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors (EC) wünschenswert
* Vertraut im Umgang mit Story Reports, Integration Center, CPI sowie der SAP BTP
* Sicheres und diplomatisches Auftreten – auch auf höheren Hierarchieebenen
* Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
* Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und hoher Selbstständigkeit.
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche
* Familiäres Team mit starkem Onboarding und echter Willkommenskultur
* Gesundheitsangebote wie Firmenfitness, Bike-Leasing und umfassendes Gesundheitsmanagement
* Individuelle Entwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum
* Attraktive Vergütung über Branchenniveau, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und exklusive Rabatte inkl. 20?% Personalrabatt
* Raum für eigene Ideen – aktive Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht.