Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulante Perspektivklärung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Voll/Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund i st ein Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zu den differenzierten Betreuungsangeboten eine Klärungsgruppe für Kinder von vier bis zehn Jahren, eine öffentliche Kindertagesstätte mit Familienzentrum, ein Stadtteilbegegnungszentrum sowie eine ambulante Perspektivklärung.
Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für die ambulante Perspektivklärung bei vorläufiger Fremdunterbringung
in Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 - max. 38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Kindern und Familien in schwierigen Lebenssituationen Halt und Orientierung geben? In der ambulanten Perspektivklärung unterstützen Sie Kinder, die vorübergehend in Bereitschaftspflegefamilien untergebracht sind, und deren Familien bei der Klärung ihrer weiteren Lebensperspektive. Mit Ihrer empathischen und professionellen Begleitung tragen Sie dazu bei, Lösungen zu finden, die dem Kindeswohl dienen und neue Wege in Krisensituationen aufzeigen. Wenn Sie mit Herz und Verstand komplexe Familiensysteme unterstützen möchten, erwartet Sie bei uns eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit. Ihre Aufgaben umfassen:
5. einfühlsame Begleitung von Kindern in Bereitschaftspflegefamilien und deren Herkunftsfamilien, um gemeinsam Zukunftsperspektiven zu entwickeln
6. sozialpädagogische und systemische Diagnostik zur Identifikation von Ressourcen und Krisen, um den bestmöglichen Weg für die Kinder zu ebnen
7. vertrauensvolle Unterstützung bei der Umgangsbegleitung, Bewertung und Anleitung, um sichere Bindungen zu fördern
8. intensive Zusammenarbeit mit den Familien, um Lösungen zu entwickeln, die dem Wohl der Kinder entsprechen – sei es durch Rückführung oder nachhaltige Alternativen
9. Entwicklung individueller Maßnahmen- und Umsetzungspläne, die die Familiendynamik stärken und eine stabile Lebensgrundlage schaffen
10. Sicherstellung der Qualität durch Dokumentation und detaillierte Berichte, um langfristige Perspektiven zu sichern
11. enge Kooperation mit Jugendhilfediensten und anderen Partnern, um eine lückenlose Betreuung und Schutz der Kinder zu gewährleisten
Es ist geplant, das Angebot inhaltlich zu erweitern. Dadurch können sich perspektivisch Änderungen im Aufgabenzuschnitt ergeben.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Sozialen Arbei t oder einer vergleichbaren Fachrichtung – Erfahrung in der Jugendhilfe ist von Vorteil
13. idealerweise eine Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, Familientherapie, Traumapädagogik und/oder Marte Meo erwünscht, um den ganzheitlichen Ansatz in der Arbeit zu vertiefen
14. souveräner Umgang mit herausfordernden Familiensystemen sowie fundierte Kenntnisse im Kinderschutz
15. Empathie und Reflexionsfähigkeit, um auch in konfliktreichen Situationen respektvoll und lösungsorientiert zu handeln
16. Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und gleichzeitig teamfähig zu sein, um gemeinsam die bestmöglichen Lösungen zu entwickeln
17. zeitliche Flexibilität, um die Bedürfnisse der Familien in ihrem Lebensalltag zu unterstützen, auch am Nachmittag oder Abend
18. Ihr Umgang mit Betreuten ist professionell
19. Führerschein Klasse B, um flexibel in der Betreuung agieren zu können
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
25. monatlich Essensgeldzulage
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
28. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
29. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
30. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
31. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
32. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
33. regelmäßige Supervision
34. profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation