Das bringen Sie mit:
* Erfahrung in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund bzw. Kenntnisse in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld wünschenswert
* Hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz
* Empathie, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
* Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
* Flexibilität, auch hinsichtlich der Arbeitszeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Fremdsprachenkenntnsse von Vorteil
* Sehr gute IT-Kenntnisse (insb. MS Office und Online-Tools)
* Führerschein der Klasse B
Das sind Ihre Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Pflege eines funktionierenden Netzwerks (nach innen und außen) für das Onboarding von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund (sprachliche, soziale und berufliche Integration)
* Begrüßung der neuen Mitarbeitenden bei ihrer Ankunft in Deutschland bzw. an ihrem ersten Arbeitstag im Klinikum
* Begleitung der Mitarbeitenden bei Behördengängen (Rathaus, Bank, Krankenkasse, Haftpflichtversicherung, Ausländerbehörde, etc.)
* Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Alltagsfragen (Internet/Telefon, Strom, GEZ, Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Wahl des Hausarztes, Organisation der Kinderbetreuung, Wohnungssuche, etc.)
* Begleitung und Organisation der Visa-Antrags- und Anerkennungsverfahren in enger Abstimmung mit allen internen Beteiligten, insb. den jeweiligen Vorgesetzten
* Kontaktvermittlung zu dem jeweils zuständigen Personalbetreuer in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis zum Klinikum sowie die vertragsrelevanten Inhalte und Dokumente
* Vermittlung von kulturellen Aspekten des Lebens und Arbeitens in Deutschland
* Sensibilisierung der Bereiche für interkulturelle Zusammenarbeit im Klinikum
* Einbindung kostenloser Angebote zur Sprachausbildung
„Auch nach mehr als 25 Jahren bin ich stolz darauf, eine Mitarbeiterin des Klinikums zu sein.“
Syndia
MTLA und Betriebsrätin
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
E-Learning
große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Firmenhandy
Firmentelefon für bestimmte Positionen
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Persönliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns:
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.