Dein neuer Job
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Kinderbetreuung!
Du willst mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen – und mit Deiner Software das Leben von Eltern, Kitas und Kommunen einfacher machen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Der Kita-Planer ist unser zentrales Softwareprodukt, das deutschlandweit bei über 150 Kommunen im Einsatz ist – von Großstädten wie München oder Dresden bis hin zu kleineren Gemeinden. Mehr als 13,5 Millionen Bürger:innen nutzen unsere Elternportale zur Anmeldung für Betreuungsplätze.
Gemeinsam mit Product Ownern, dem Support-Team und weiteren Entwicklungsteams gestalten wir digitale Prozesse für Verwaltung, Kitas und Familien – effizient, verlässlich und zukunftsorientiert.
Im Fokus Deiner Arbeit steht das Modul Elternbeitrag, das u. a. für die individuelle Berechnung von Elternbeiträgen zuständig ist.
Aufgrund der steigenden Nachfrage (z. B. von Bonn, Leverkusen oder Dresden) bauen wir ein dediziertes Entwicklungsteam auf – und Du kannst Teil davon werden!
Wir treffen uns einmal pro Woche im Büro – für echten Austausch, gemeinsames Arbeiten und manchmal auch Kuchen. Das ist für uns ein fester Bestandteil der Zusammenarbeit.
Aktuell stehen wir vor zwei spannenden Herausforderungen:
* Skalierung und Konfiguration: Die bestehenden Funktionen müssen noch flexibler werden, um vielfältige Anforderungen der Kommunen schneller umzusetzen.
* Technologiewechsel: Wir lösen die veraltete RAP-Technologie ab und stellen auf Angular + Material Design um – Stück für Stück, im laufenden Betrieb.
Unser Tech-Stack
* Frontend: Angular, Material Design, (aktuell noch: RAP/SWT)
* Backend: Java, Spring Boot, Kodo (JDO), SQL, JP
Das bist du?
* Du hast bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Webentwicklung – egal ob als erfahrener Professional oder auf dem Weg dorthin
* Du fühlst dich im Fullstack-Umfeld wohl und arbeitest routiniert mit folgenden Technologien:
o Backend – Java, Spring Boot, Kodo, SQL, JPA
o Frontend – Angular und Material Design (RAP/SWT)
* Du hast einen hohen Anspruch an Code-Qualität, Design und die Schaffung einer agilen Software-Architektur
* Du hast Lust auf neue Themen und Technologien und scheust dich nicht vor großen Herausforderungen
* Du bringst dich aktiv ins Team ein und kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch – auch im Austausch mit unseren Kund:innen
Das kannst du von uns erwarten
* Work-Life-Balance & Flexibilität:
o Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit
o Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr
o Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich
* Hybrides Arbeiten – ob remote oder vor Ort, du hast die Wahl
o Fitness & Gesundheit
o Urban Sports Club oder EGYM Wellpass zu attraktiven Konditionen
o Gesundheitsprogramme mit der Techniker Krankenkasse
* Weiterbildung & Entwicklung:
o Individuelle Weiterbildungsangebote passend zu deinen Interessen und Entwicklungszielen
o Aktuelle Technologien wie Angular, Material Design & moderne Dev-Methoden direkt im Projekt lernen und anwenden
o Wissenstransfer im Team durch Pairing, Reviews und fachlichen Austausch
* Mobilität:
o Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder
* Sicherheit & Vorsorge:
o Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau
o Rabatte & Goodies
o Mitarbeitervorteile bei über 1.500 Anbietern
* Familienfreundlich:
o Zuschüsse zur Kinderbetreuung
* Was unsere Arbeit besonders macht:
o Mit deiner Arbeit verbesserst du die Lebensrealität von Familien, Kitas und Kommunen deutschlandweit
o Langfristige Weiterentwicklung eines sinnstiftenden Produkts mit gesellschaftlichem Impact
o Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus Entwicklung, Produkt und Support
Dafür stehen wir
Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:
* #comeasyouare
o Du bist willkommen, wie du bist.
* #nahdran
o Nähe schafft Vertrauen.
* #machen
o Wir übernehmen Verantwortung und packen an.
* #ihrnenntunsnerds
o Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.
* #zusammenwachsen
o Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.
Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.