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Koordinator (m/w/d) risikomanagement

Speyer
Festanstellung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz
Risikomanagement
Inserat online seit: 10 Juli
Beschreibung

Ihre Aufgaben

Sie

1. übernehmen Aufgaben bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung eines umfassenden Risikomanagementsystems für die Themen allgemeines Risikomanagement und Business Continuity Management (BCM),
2. verantworten die Integration der Risikobehandlung aus dem Bereich der Informationssicherheit in das allgemeine Risikomanagement,
3. unterstützen, schulen und beraten die Fachbereiche, insbesondere bei der Durchführung der Risikoinventuren und der Maßnahmenableitung,
4. nehmen an trägerinternen sowie -übergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen teil,
5. führen Risikoanalysen durch und bewerten Szenarien, um potenzielle Auswirkungen auf die DRV Rheinland-Pfalz abzuschätzen,
6. beobachten und analysieren Entwicklungen und gesetzliche Vorschriften auf dem Gebiet des Risikomanagements und des BCM,
7. wirken bei der Erarbeitung von Grundsätzen des Risikomanagements und des BCM mit,
8. unterstützen beim Ausbau des BCM, um langfristig ein Standard-BCM zu schaffen,
9. tragen zur Verbesserung von Monitoring und Reporting für beide Themen bei.

Wir erwarten

Sie

10. haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Risikomanagement, entsprechend dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens,
11. verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit den Methoden und Instrumenten des Risikomanagements und des BCM,
12. besitzen ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
13. sind teamfähig und haben ein freundliches Auftreten,
14. arbeiten selbständig und mit Eigeninitiative,
15. sind zu gelegentlichen Dienstreisen bereit, um an trägerübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen mitzuwirken.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

16. Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
17. Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
18. Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
19. Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
20. Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif!
21. Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird zunächst nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt. Eine erneute Bewertung der Tätigkeiten ist angestoßen.

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