Du bist jemand, der nicht nur Regeln kennt, sondern sie aktiv mitgestalten will, der Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und Sicherheit satt Unsicherheit schafft? Datenschutzbeauftragter (m/w/d)
in Weinheim in Vollzeit.
koordinierst und führst Schulungen sowie Sensibilisierungsmaßnahmen durch, um das Datenschutzbewusstsein nachhaltig zu stärken.
berichtest regelmäßig direkt an den Vorstand und arbeitest aktiv in verschiedenen Gremien und Projekten mit.
bist offen für neue Themen und bringst die Bereitschaft mit, auch weitere (stellvertretende) Beauftragtenfunktionen zu übernehmen, bspw. in den Bereichen Informationssicherheit, Notfallmanagement und Auslagerungsmanagement.
Wir legen Wert auf Eigenverantwortung, Wertschätzung und den Spaß an der Sache.
Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z. B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in Mannheim (optimal genutzt mit dem Jobticket).
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr...
ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Themenbereich oder einen Abschluss als Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie exzellentes Deutsch - in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten.
eine konsequente und nachhaltige Arbeitsweise gekoppelt mit hohen konzeptionellen Fähigkeiten bei der Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
eine hohe IT- Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.