Erzieher*innen (m/w/d) - Kita Bücherweg
Kurzinfo
Arbeitszeit
Vollzeit/Teilzeit
Einstellung zum
nächstmöglichen Termin
Einsatzort
63477 Maintal
Wir suchen zwei engagierte und motivierte pädagogische Fachkraft, um gemeinsam mit einem jungen Leitungsteam, sich konzeptionell und fachlich weiterzuentwickeln.
Wir suchen ab sofort für unsere Kindertageseinrichtung "Bücherweg" staatlich anerkannte und ideenreiche Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d) für unseren Bauraum (Altersstufe 3-10 Jahre) und für unser Atelier (Altersstufe 3-6 Jahre).
Die Stellen sind Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE. Bei Erfüllung der Voraussetzungen (anerkannte Fachkraft/staatlich anerkannte/r Erzieher*in) wird eine Arbeitsmarkzulage zur Entgeltgruppe TVöD-SuE S 8b gezahlt.
Die Stellen sind unbefristet - im Einzelfall - auch befristet zu besetzen.
Sie bringen mit:
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
Die Begeisterung, die Motivation und Freude mit Kindern im Kita- und Schulalter zu arbeiten
Mit Engagement die Kinder bei Selbstbildungsprozessen zu begleiten und individuell zu fördern
Gute fachliche Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit allen Beteiligten auf Augenhöhe
Empathie, Teamfähigkeit und eine wertschätzende, reflektierte Grundhaltung
Freude an der Weiterentwicklung von individuellen Kompetenzen
Über die Einrichtung:
Die Kita Bücherweg befindet sich im Maintaler Stadtteil Hochstadt
In unmittelbarer Nähe befinden sich Feld, Streuobstwiesen und die Fritz-Schubert-Grundschule.
Die Kita umfasst fünf Gruppen. Vier Gruppen für Kinder im Alter von 3-6 Jahren und eine Gruppe für Kinder im Schulalter, die sich konzeptionell zu einer altersgemischten Gruppe (3-10 Jahre) und ab 2027 zu einer reinen Kita Gruppe (3-6 Jahre) entwickeln wird.
Für ihre Interessen und Bedürfnisse bieten wir den Kindern unterschiedliche Bildungsräume
Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
Wir suchen motivierte und engagierte pädagogische Fachkräfte, die ein Teil unseres motivierten Teams sein wollen
Das bieten wir:
Umfangreiche Möglichkeiten, sich individuell und auch im Team fortzubilden und weiter zu qualifizieren
Die Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervision sowie zur Unterstützung durch eine Fachberatung
Frei verfügbare Zeiten zur Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit orientiert an dem individuellen Arbeitsbedarf
Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten Schwerbehinderten ausdrücklich erwünscht sind.
Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse, Beurteilungen) erfolgt bitte bis ausschließlich über den auf unserer Homepage unter Stellenangeboten angegebenen Link "JETZT BEWERBEN".
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorschriften vernichten.
Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:
Krisensicherheit des Arbeitsplatzes;
der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
kostenloses "RMV-Jobticket": welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist;
Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich "Weihnachtsgeld") sowie ein zusätzliches Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen;
Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und Ihre persönliche Entwicklung gestärkt werden;
Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist Ihre betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der Betriebssport von uns stark gefördert;
Wir bringen allen Mitarbeiter*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität
Adaleta Vejselovic