Deine Zuständigkeiten
* Erstellung von Stellenausschreibungen in unserer Bewerbermanagementsoftware sowie für externe Plattformen
* Auswahl geeigneter Ausschreibungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit mit externen Anbietern
* Bewerbermanagement, Betreuung unserer Initiativbewerbungen und Stellenausschreibungen in den Sozialen Medien
* Erstellung von Personalwerbematerial für unterschiedliche interne- und externe Anlässe
* Enge Zusammenarbeit und verlässliche Unterstützung unserer Fach- und Führungskräfte aller AWO Einrichtungen bei allen relevanten Fragen rund um das Recruiting und Mitarbeiterbindungsthemen
* Stärkung unserer Arbeitgebermarke nach innen und außen sowie die Gestaltung eines positiven Mitarbeitererlebnisses
* Unterstützung sowie die Durchführung von Vorstellungsgesprächen
* Ansprechperson, inhaltliche Betreuung und Erstellung von Kommunikationsmaterial für unsere Mitarbeiterbenefits (AWO MehrWERTE)
* Förderung einer inklusiven und diversitätsorientierten Unternehmenskultur
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Praktiken
Das bringt Du mit
* Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/ Recruiting
* Mehrjährige Erfahrung im Bereich Mitarbeitergewinnung und -bindung
* Idealerweise Erfahrung mit modernen Recruitingstrategien
* Begeisterung für neue Technologien und deren Anwendung im HR-Bereich
* Kreativität und den Mut auch mal neue Wege zu gehen
* Motivation und Freude bei der Arbeit
* Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung und darauf Dich kennenzulernen!
Deine Fragen werden von Frau Rebecca Rottinger (Fachbereichsleitung Personal und Unternehmenskultur) beantwortet, unter der Telefonnummer 0711 22903-233.
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