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Aufgaben der Stelle
Ich gestalte die Kommunikation und Einbindung von Marktpartnern für den Kapazitätsmarkt und ermögliche so dessen erfolgreiche Einführung.
Verfügen Sie über die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für diese Stelle Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich.
Das macht den Job für mich interessant: Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Marktdesign und Marktumsetzung und gestalte aktiv die Einführung eines Kapazitätsmarktes und ggf.
Weiteren Marktdesign-Änderungen in Deutschland.
Besonders reizvoll ist für mich, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und im Austausch mit verschiedenen Marktakteuren Lösungen zu entwickeln.
Dabei trage ich dazu bei, dass Prozesse rechtzeitig etabliert und von den Stakeholdern verstanden und angewendet werden können und habe darüber hinaus Einfluss auf eine effiziente Weiterwicklung des Kapazitätsmarktes.
Meine Aufgaben: • Ich gestalte die Stakeholderkommunikation zur Einführung und perspektivisch zur (Weiter-)Entwicklung des Kapazitätsmarktes und stelle sicher, dass Marktpartner frühzeitig eingebunden und informiert werden, • Ich konzipiere und organisiere Informationsveranstaltungen und Webinare für unterschiedliche Zielgruppen wie Verteilnetzbetreiber, Bilanzkreisverantwortliche, Vermarkter und Lieferanten und führe diese eigenständig und ggf.
unter Einbezug von Fachspezialist
*innen durch.
Dabei bereite ich komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf, • Ich prüfe systematisch, welche Informationen veröffentlicht werden müssen und entwickle geeignete Formate zur Bereitstellung dieser Inhalte, • Ich erstelle und pflege FAQ-Dokumente sowie weitere Informationsmaterialien, um wiederkehrende Fragestellungen strukturiert zu beantworten, • Ich fungiere als zentrale Anlaufstelle für Marktpartner-Anfragen, nehme diese entgegen, koordiniere die inhaltliche Klärung innerhalb von 50Hertz und stelle eine konsistente und zeitnahe Rückmeldung sicher, • Ich arbeite mit hoher Priorität daran, dass die notwendigen Kommunikations- und Informationsprozesse bis zur Einführung der Präqualifikationsprozesse sowie der Auktion etabliert und funktionsfähig sind, • Perspektivisch wirke ich an der operativen Umsetzung von Prozessen im Kapazitätsmechanismus mit, z.
B.
im Bereich Präqualifikation oder XB-Beteiligung.
Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Studium, z.
B.
in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar, • Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Kommunikation oder im Projektumfeld, idealerweise in der Energiewirtschaft, • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten, • Sehr gute Organisations- und Moderationsfähigkeiten (z.
B.
Workshops, Webinare), • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung, • Erfahrung in der Erstellung von verständlichen Fachinformationen (Guides, FAQs), • Grundverständnis der Energiewirtschaft bzw.
von Kapazitätsmärkten, • Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre).
Kein Muss, aber von Vorteil: • Kenntnisse der Marktrollen und Prozesse im Energiemarkt (z.
B.
Bilanzkreissystem, Netzbetreiberprozesse), • Erfahrung mit digitalen Veranstaltungsformaten (Webinare, Stakeholderdialoge), • Einblick in operative Prozesse von Marktmechanismen oder Abwicklungssystemen.
Flexikompass
- so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird • Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf • Betriebliche Altersvorsorge • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z.
B.
Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen.
Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes.
Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Xbzrezb
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
