Ihre Aufgaben
1. Leitung und weiteren Aufbau eines Teams im Projektbereich für Freileitungsprojekte (Geschäftsbereich Lineare Infrastruktur)
2. Technische und wirtschaftliche Führung der Abteilung
3. Führung und Koordination der Mitarbeitenden
4. Wahrnehmung von Projektleitungsaufgaben
5. Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Verhandlung von Angeboten
6. Kommunikation mit Auftraggebern, Projektteams und Vertragspartnern zur Abstimmung bzw. Klärung der Projekterfordernisse
7. Professionelle Kundenbetreuung über die gesamte Projektlaufzeit und darüber hinaus
Ihr Profil
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Energie-/ Umwelttechnik oder vergleichbar
9. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung von Stromübertragungsprojekten
10. Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit sowie Führungskompetenz
11. Sicheres Auftreten verbunden mit guten Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
12. Erfolgsorientierte und kostenbewusste Steuerung von Projekten
13. Teamplayer mit Lust auf Teamführung und damit verbundener Verantwortung
14. Hohe Leistungsbereitschaft und vertieftes Interesse am Arbeitsfeld Freileitungen
15. Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands
16. Gute MS Office-Kenntnisse
17. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
18. Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
19. Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht
20. Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
21. Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte
22. Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen
23. Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros
24. Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten
25. Flexible Arbeitszeitgestaltung
26. 30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie