Profil
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und im Recruiting
* Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Auswahlformaten (z. B. Auswahltage, Assessment-Elemente)
* Kenntnisse in Google Workspace notwendig; Workday-Kenntnisse wünschenswert
* Deutsch verhandlungssicher (mind. C1) sowie Englisch fortgeschritten (mind. B2)
* Führerschein Klasse B und eigenes Auto erforderlich
* Bereitschaft zu regelmäßigen Standortwechseln zu Auswahltagen (Fokus Hamburg, ggf. Stade, Bremen, Buxtehude)
* Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den Recruiting- und Auswahlprozess von Auszubildenden und dualen Studenten
* Strukturierte Prüfung von Bewerbungsunterlagen und Testergebnissen nach definierten Kriterien zur fundierten Vorauswahl
* Organisation, Koordination und Durchführung von Auswahltagen an mehreren Standorten inklusive Termin-, Raum- und Stakeholder-Planung
* Verbindliche Bewerberkorrespondenz sowie transparente Kommunikation zu Status, Terminen und nächsten Schritten im Verfahren
* Koordination des Auswahlgremiums sowie Moderation, Abstimmung und Dokumentation von Auswahlentscheidungen
* Konzeptentwicklung und Umsetzung von Optimierungen im Auswahlverfahren sowie Mitarbeit in übergeordneten HR-Projekten
* Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung eines regelkonformen Prozesses
* Gelegentliche Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Events, Schulbesuchen und Messen inklusive Durchführung von Informationsformaten