Beruflich tätig als Personalreferent (m/w/d), verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess in Ihrem Betreuungsbereich zusammen mit entsprechenden Führungskräften. Eine wichtige Aufgabe besteht darin, unsere Kolleg*innen und Führungskräfte zu beraten und zu unterstützen, insbesondere bei personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dazu gehören u.a. Personalgespräche jeglicher Art entlang der "Mitarbeiterreise", wie Feedback-, Entwicklungs- oder Kritikgespräche, die Begleitung von HR-Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt sowie eigene Projekte und das Unterstützen Projektteams zur nachhaltigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Unternehmen.
Aufgaben
* Fragen des Personals: