Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Wasserschutzpolizei St. Goar
Arbeitsort
St. Goar
Beginn der Tätigkeit
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist "DER" Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Zur Verstärkung der Abteilung Wasserschutzpolizei, WSP-Station St. Goar, suchen wir zum Zeitpunkt 1. März 2026 unbefristet eine Polizeibeamtin oder einen Polizeibeamten (m/w/d) für die
Dienstgruppenleitung
WSP-Station St. Goar
(Kennziffer: 23/3/GOA/2025)
Dienstort: St. Goar
Ihre Aufgaben
* Führung einer Dienstgruppe
* Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
* Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und Sachbearbeitung der Dienstgruppe
* Führung von Soforteinsätzen und Sofortlagen
* Vertretung der Stationsleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit
* Fertigung von Einsatzbefehlen nach Weisung
* Übernahme der Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeitenden
* Durchführung von Dienstunterricht
* Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden und Auszubildenden
Anforderungsprofil
* Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
* Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
* Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
* Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
* Fachkompetenz
* Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
* Einfallsreichtum und Initiative
* Selbständigkeit und Entschlusskraft
* Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
* Belastbarkeit
* Organisationsfähigkeit und Flexibilität
* Kooperation und Teamarbeit
* Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
* Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
* Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte "sicherheitsempfindliche Tätigkeit" handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)
Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung .
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA 12.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Jörg Hitzelberger (Tel.: 06131/ Leiter Sachgebiet 1, für personalrechtliche Fragestellungen Herr Lukas Petz (Tel.: 06131/ aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte auf dem Dienstweg bis spätestens zum 02. Januar 2026 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales
Postfach
55133 Mainz
Gerne können Sie diese parallel elektronisch (eine zusammenhängende PDF-Datei, maximal 5 MB) an senden.
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
.
Bildungsabschluss
* Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei (früher: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Fachbereich Polizei) oder der Aufstiegsausbildung
* Abschluss der Sonderausbildung Wasserschutzpolizei
* Dreijährige Verwendung in verschiedenen Funktionen des dritten Einstiegsamtes
Anforderungen
* Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildung bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
* Fachkompetenz
* Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen
* Einfallsreichtum und Initiative
* Selbständigkeit und Entschlusskraft
* Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
* Belastbarkeit
* Organisationsfähigkeit und Flexibilität
* Kooperation und Teamarbeit
* Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung
* Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen
* Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte "sicherheitsempfindliche Tätigkeit" handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz)
Um diese Stelle können sich rheinland-pfälzische Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Sonstiges
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik Dekan-Laist-Straße 755129 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Anlagen zur Bewerbung
Ende der Bewerbungsfrist