Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Krankenhaus St. Marienwörth Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.
Das Krankenhaus St. Marienwörth ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 298 Planbetten und einer jährlichen Behandlungskapazität von stationären und ambulanten Patient*innen. Anerkannt als onkologisches Schwerpunktkrankenhaus vom Land Rheinland-Pfalz verfügt es mit dem Darmzentrum Nahe und dem Brustzentrum Nahe über zwei von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifizierte Organzentren. Die Mitarbeitenden unterstützen die Patient*innen fürsorgend und pflichtbewusst bei ihrer Genesung. Die Behandlung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.
Aufgaben
* Vorbereitung und Überwachung sowie Nachsorgemaßnahmen im Rahmen operativer Eingriffe
* Vor- und Nachbereitung der Operationseinheiten
* Pflegerische Dokumentation und kooperatives Arbeiten mit allen Berufsgruppen
* Praxisanleitertätigkeit im flexiblen Wechsel mit der Abwesenheitsvertretung der OP-Koordination
* Übernahme der OP-Koordination in Vertretung des OP-Managers
* Anlaufstelle in personellen Fragen bei Abwesenheit des OP-Managers
* Umsetzung und Überwachung des Material- und Bestellwesens
* Betreuung von Auszubildenden, Fachweiterbildungsteilnehmer*innen und Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren
* zukünftige Betreuung von OTA-Auszubildenden
Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (w/m/d) oder Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für den Operationsdienst
* Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung erforderlich
* Kenntnisse in der OP-Koordination wünschenswert
* Kommunikationsstärke und Organisationstalent
* Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
* Modernes Berufsverständnis
* Identifikation mit unserem christlichen Leitbild
Benefits
* Neue Wege ohne Pflegedirektion, stattdessen flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
* Gute Work-Life-Balance
* Interne Unterstützungsangebote (z. B. Kinästhetik-Trainerin und Krankenhausseelsorge)
* Raum für eigene Stärken
* Unterstützung bei der Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
* Intensives Einarbeitungskonzept
* Dienstrad, Jobticket und vergünstigte Parkplätze
* Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
* 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
* Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
* Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander
Ihr Kontakt für Rückfragen: Herr Tobias Schneider, OP-Manager, T.:
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