UnternehmensbeschreibungKNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.Was Sie erwartetZu Ihren Hauptaufgaben gehört die selbstständige und kontinuierliche Überprüfung, Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und BenefitssystemenDabei führen Sie Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durchVerantwortlich für die Weiterentwicklung der betrieblichen AltersversorgungSicherstellung von tarifvertraglichen EingruppierungssystematikenMitwirkung bei Mitarbeiterbeteiligungs-ProgrammenSie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Benefits-Angeboten (z.B. Versicherungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte etc.) und bei vertraglichen Rahmenbedingungen (z.B. flexiblen Arbeitszeitsystemen, Zielvereinbarungen)Verantwortlich für die Vorbereitung, Koordinierung und Umsetzung von zentralen tariflichen LeistungsbeurteilungenMitwirkung beim Grading von AT-Stellen und bei der Umsetzung der jährlichen AT-AnpassungsrundenSie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mitSie wirken an Prozessoptimierungen im Bereich Compensation & Benefits mitSie unterstützen bei der Ermittlung von Kennzahlen, Statistiken, Reportings etc.Was Sie mitbringenSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen eine langjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, insbesondere auch im Bereich der betrieblichen AltersversorgungSie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicher im Umgang mit Tarifverträgen sowie Beherrschen der tariflichen Eingruppierungs- und Entlohnungssystematik, wünschenswert im Bereich Metall & ElektroSie haben gute Kenntnisse in relevanten EDV-Systemen wie MS Office (Excel), SAP HCM, etc.Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie DurchsetzungsstärkeSie arbeiten selbstständig und zuverlässig, haben ein gutes Zeitmanagement und sind erfahren im ProjektmanagementVertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil abLeistungenSicherer ArbeitgeberAttraktive Bezahlung nach IG-Metall-TarifvertragKita-ZuschussWeihnachts- und UrlaubsgeldEntwicklungsmöglichkeiten30 Tage UrlaubMitarbeiterparkplatzBikeleasingFitness- & GesundheitsangeboteBetriebliche AltersvorsorgeKantineFlexible GleitzeitregelungenZuschuss zum DeutschlandticketBetriebsarztCorporate Benefits