Das bieten wir dir <ul><li><b> Work–Life-Balance: </b> Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage </li><li><b> Mobilität </b> : Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale </li><li><b> Onboarding & Weiterbildung: </b> Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li><li><b> Impact & Teampower: </b> Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld </li><li><b> Gehalt & Mitarbeiterrabatte </b> : Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li></ul> Das sind deine Aufgaben <ul><li> Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen </li><li> Verwaltung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem </li><li> Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein Personalaktenarchiv </li><li> Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li><li> Kompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und Meldewesen </li><li> Aufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)</li><li> Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)</li><li> Vorbereitung der Personalkostenplanung und proaktive sowie bedarfsgesteuerte Aufbereitung und Analyse von Personalkennzahlen (regulär sowie ad hoc)</li><li> Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher Optimierungspotenziale </li></ul> Das bringst du mit <ul><li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration </li><li> Gute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li><li> Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel </li><li> Gute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I Loga </li><li> Ein hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li><li> Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und Belastbarkeit </li><li> Starkes Stakeholder-Management und hohe Problemlösungsfähigkeit </li><li> Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation </li></ul>