Die Herausforderung im Bereich der Personaladministration
Ihre Aufgaben als Fachkraft für Personaladministration
* Betreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Mitarbeiterschicksals vom Eintritt bis zum Austritt
* Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems
* Bearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitsverträgen
* Erstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen Bescheinigungen
* Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehalts-laufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen
* Verwaltung der Sozialleistungen
* Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
* Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, Gespräche etc.
Ihr Profil als Fachkraft für Personaladministration
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
* Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung
* Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs Wesentliche
* Kenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
* Anstellung bei einem Unternehmen mit guten Zukunftsaussichten
* Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
* Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
* Moderne Arbeitsplatzausstattung