Deine Aufgaben – das sind deine Schwerpunkte
* Du gestaltest und betreust den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding.
* Du unterstützt bei strategischen HR-Themen wie Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Talentmanagement.
* Du pflegst Personalstammdaten, koordinierst Einsatzplanung und unterstützt in administrativen HR-Prozessen inkl. Entgeltabrechnung.
* Du gestaltest Personalmarketing-Aktivitäten und repräsentierst unser Unternehmen auf Messen und Events.
* Du erstellst HR-Reports und Kennzahlen, um die Personalstrategie zu unterstützen.
Weitere Aufgaben je nach Interesse und Erfahrung: Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Optimierung interner Prozesse, internationale Recruiting-Projekte.
Dein Profil – Must-Haves
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften (Personal/HR).
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise mindestens 2 Jahre – national oder international.
* Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
* Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit.
Nice-to-Have / Pluspunkte
* Gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz.
* Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.
* Erfahrung mit HR-Software und Zeitwirtschaftssystemen.
Das bieten wir dir
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen.
* Ein offenes, kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum und einem internationalen Umfeld.
* Leistungsgerechte Vergütung, Bonus und Gewinnbeteiligung.
* Umfangreiche Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zum Kindergarten und Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, vergünstigte Mittagsversorgung u.v.m.
* Moderne Arbeitsplätze, neueste Technologien und regelmäßige Firmenevents.
Einstellungstermin:
* Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit - gern auch flexibel.
Interessiert?
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Deine Ansprechpartnerin ist Franziska Stricker (Tel. +49 3765 3800 8789).
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.