Über das Unternehmen
Wir bieten das Geschäft mit gewerblichen und privaten Aufdachanlagen, sowie modernen Dienstleistungen rund um den Betrieb dieser Anlagen und der mit ihnen verbundenen Immobilen an.
Unser Team verbindet Leidenschaft und Hingabe mit der Erfahrung aus über 13.000 installierten Dachanlagen mit einer Gesamtleistung von über 1.500 MW.
Sie übernehmen die operative und administrative HR-Basis. Die Position ist direkt bei der Geschäftsführung angebunden und hat eine hohe Sichtbarkeit und Stellenwert im Unternehmen.
Warum WIRSOL? – Ihre Vorteile
* Brancheneinsatz mit großem Zukunftspotential
* Direkte Kommunikations- und Entscheidungswege mit der Geschäftsführung
* Aktive Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten
* Mitwirkung bei der Etablierung einer modernen HR-Struktur
* Dienstrad-Leasing und attraktive Unternehmensleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
* Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio "Topfit"
* Mitarbeiter-Rabatte beim lokalen Getränkemarkt
* Kostenlose Mitarbeiter-Getränke und Parkplätze
Ihre Aufgaben – klar strukturiert
Recruiting & Employer Branding
* Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess inklusive des Bewerbermanagementsystems Personio.
* Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen Sie Stellenprofile und optimieren kontinuierlich Stellenausschreibungen.
* Sie koordinieren und begleiten Interviews.
* Sie wirken beim Aufbau moderner Recruiting- und Arbeitgebermarkenprozesse mit.
HR Operations & Administration
* Sie sind für das Vertragsmanagement sowie Ein- und Austrittsprozesse verantwortlich.
* Sie pflegen und verwalten die elektronischen Personalakten und organisieren das allgemeine HR-Bescheinigungswesen.
* Sie betreuen die Abwesenheitsfälle und erstellen Arbeitszeugnisse.
* Sie bereiten die Gehaltsabrechnungen vor und erstellen Reports und Statistiken.
* Sie leisten Zuarbeit für Jahresabschluss und Budgetplanung.
People & Culture
* Sie führen ein professionelles Onboarding durch und entwickeln Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
* Sie betreuen Benefits wie Dienstrad, betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenversicherung etc.
* Sie sind im Arbeitssicherheitsausschuss sowie im betrieblichen Gesundheitsmanagement aktiv.
* Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung einer modernen HR- und Unternehmenskultur.
* Sie bereiten Mitarbeiterbefragungen vor und unterstützen bei der Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen.
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare HR-Qualifikationen.
* Mehrere Jahre Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
* Erfahrung mit Personio ist ein Plus.
* Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und eigenverantwortlich.
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit und Teamorientierung aus.
* Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut und verfügen über solide Englischkenntnisse.
Unser Jobangebot HR Generalist (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.