Geschäftsbereichsleitung
Wir suchen eine führungskräftige Persönlichkeit, die unsere Unternehmensgruppe in strategische Fragen begleitet und unsere HR-Prozesse weiterentwickelt.
Aufgaben
* Verantwortung für die Entwicklung unserer Personalstrategie und der Implementierung von HR-Initiativen
* Führung des Teams und Koordination mit anderen Abteilungen
* Weiterentwicklung der digitalen Lösungen zur Verwaltung von Personaldaten
* Beratung und Coaching von Führungskräften im Bereich Human Resources
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft oder einer verwandten Disziplin
* Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen in der Personalabteilung
* Kenntnisse in Projektmanagement und Digitalisierung von HR-Prozessen
* Positives Kundenverhalten und Kommunikationsstil
Vorteile
* Weiterbildungsmöglichkeiten durch internationale Projekte und Schulungen
Qualifikationen
* Weiterentwicklung der Rekrutierungsstrategie insbesondere mit dem Fokus auf die Integration von Fach- und Führungskräften in der Pflege
* Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke und eines zielgruppenadaptierten Personalmarketings
* Projektmanagement und Beratung der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher, tarif-/arbeitsrechtlicher Fragestellungen
Schlagwörter
* Fachberater
Als Teil unseres Unternehmens bist du an einem spannenden und dynamischen Umfeld beteiligt. Wir bieten dir außerdem eine attraktive Entlohnung und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum persönlichen Wachstum.