Inserat online seit: 24 März
Aufgaben der Stelle
Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist der Partner von rund 52.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen.
Aufgaben - Leitung des Finanz- und Rechnungswesens einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung des Teams sowie Organisation der Arbeitsabläufe.
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle (Kreditoren, Debitoren, Anlagenbuchhaltung, Hauptbuch) einschließlich Zahlungsverkehr und Internem Kontrollsystem.
- Erstellung und Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Verantwortung für steuerliche Themen, insbesondere Umsatzsteuer.
- Koordination und Begleitung von Prüfungen (z. B. Revision, Rechnungsprüfung, externe Prüfung) sowie Umsetzung von Prüfungsfeststellungen.
- Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von Abläufen sowie Betreuung des ERP-Systems als Key-User.
Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Rechnungswesen, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst bzw. in einer öffentlich geprägten Organisation.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
- Sehr gute Kenntnisse im HGB-Rechnungswesen sowie im Steuerrecht.
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie digitalen Buchhaltungsprozessen.
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz.
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
Wir bieten - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach TV-L EG 11,
- Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.
- Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- 25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Betriebliche Events und Firmenfeiern.
STBL1_DE
