Ihre neuen Aufgaben Ideenreiche und gleichermaßen verantwortungsbewusste Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie des Personalmarketings Konzeption und Umsetzung neuer, effektiver Sourcing-Strategien und -Kanäle sowie Analyse und Aufbau von Netzwerken Identifikation und aktive, zielgruppenorientierte Ansprache potenzieller Kandidaten über vielfältige Rekrutierungskanäle (z.B. Social Media, Direktansprache, Jobbörsen etc.) Vorbereitung und Durchführung von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Werksbesichtigungen, Kooperationen mit Hochschulen usw.) Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung einer Arbeitgebermarke sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Womit Sie uns überzeugen Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Erfahrungen im Be