Kundenaquise steht an erster Stelle, gefolgt vom Aufbau gelingender Vertriebsstruktur und Prozessen
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Tätigkeiten
Wir sind ein kleines Unternehmen, und starten nun groß mit unserem Produkt im Markt. Zum Aufbau des Vertriebes suchen wir deshalb eine Hands-on-Person, die beim Aufbau hilft und mit kreativen Ideen durchstarten möchte. Die wichtigsten Aufgaben sind deshalb:
Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Neukundenansprache per Telefon, E-Mail, Social Media und auf Messen
Eigenständige Beratung potenzieller Kunden, Aufbau von Vertrauen und langfristigen Geschäftsbeziehungen
Angebotserstellung, Preisgestaltung und Begleitung der gesamten Auftragsabwicklung
Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System zur optimalen Vertriebssteuerung
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenakquise und -bindung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb
Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen
Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Vertrieb sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Performance-Steigerung
Anforderungen
Ausbildung & Erfahrung:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Erste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von Vorteil
Fachliche & persönliche Kompetenzen:
Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-Systemen
Den Willen, Neues auszuprobieren, und so lange zu optimieren, bis das Ziel erreicht wird
Team
Wir haben zwei tolle, junge Talente (beide noch Studenten), die mit Marketing- und Vertriebsaktivitäten bereits unterstützen, die jedoch durch eine Vertriebsfachkraft im Team ergänzt werden sollen. Das Vertriebsteam ist direkt dem CEO unterstellt.
Bewerbungsprozess
Wir hätten gerne einen Lebenslauf und ggf. eine kurze Info, warum der/die Bewerber/in besonders gut passt oder Lust hat, dort mitzuarbeiten (bitte kein ausführliches Anschreiben). Personen, die noch nie im Vertrieb tätig waren, sind leider nicht geeignet. Es folgen bis zur Vertragsunterschrift max. 2 Gespräche (online und eines vor Ort), der Vertrag ist natürlich unbefristet, es gibt auch einen Firmenwagen dazu.