Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Business Intelligence Engineer (w/m/d) Schwerpunkt Personalwesen
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
* Design und Umsetzung von ETL-Prozessen aus verschiedenen Datenquellen
* Mitarbeit und Leitung von Einführungsprojekten der BI-Lösung KM-Dashboard (auf Basis Qlik), zunächst mit Schwerpunkt Personaldaten auf Basis SAP
* Planung und Mitwirkung der Weiterentwicklung des BI-Produktportfolios anhand eines agilen Anforderungsmanagements
* Anpassung von Dashboards und Reports an kundenindividuelle Anforderungen
* Abgeschlossenes informationstechnologisches Studium oder IT-technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
* Ausgeprägte Kenntnisse in Windows-Client-Server Architekturen
* Hohe IT-Affinität, Kenntnisse in SAP-Personal und Qlik sind von Vorteil
* Fähigkeit der Analyse und Transformation von gegebenen Ist-Zuständen in strukturierte Daten
* Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise
* Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
* Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
* Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
* Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. xwminpx großzügiger Homeoffice Regelung
* Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
* Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
* Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
* Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
* Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen