Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kunden, und auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.
Als Verteilnetzbetreiber in den Regionen Heinsberg, Mönchengladbach, Viersen und Teilen vom Rhein-Kreis Neuss trägt die NEW Netz GmbH als Möglichmacher maßgeblich zum Gelingen der Energiewende bei. Wir verantworten den Betrieb, die Planung, die Wartung und den Ausbau des örtlichen und regionalen Strom-, Erdgas- und Trinkwasserverteilnetzes sowie den grundzuständigen Messstellenbetrieb. Wir sind ein Team, versorgen unsere Region sicher und nachhaltig mit Energie und ermöglichen ein komfortables Leben. Ein Leben mit Licht, Wärme, Wasser und Mobilität.
Gemeinsam gestalten wir die Energiewelt von morgen. Mit fortschrittlichen und vernetzten Lösungen, Mut & innovativem Denken sind wir der Energie-Infrastruktur Dienstleister vor Ort.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die NEW Netz GmbH am Standort Mönchengladbach Unterstützung als
Anforderungsmanager:in (Requirements Engineering) (m/w/d) -
digitale Kundenlösungen
Deine Mission: Du bist die Brücke zwischen Fachbereich und Entwicklung - mit einem tiefen Verständnis für Geschäftsprozesse, Anforderungen und deren technische Umsetzbarkeit. In unserem agilen Team übernimmst du eine zentrale Rolle bei der strukturierten Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen. Du arbeitest eng mit dem Product Owner und den Stakeholdern zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen klare, umsetzbare und testbare Lösungen entstehen.
Hier ist deine Energie gefragt:
1. Du erhebst systematisch Anforderungen, analysierst sie und spezifizierst sie klar und nachvollziehbar
2. In Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern moderierst du die Anforderungsaufnahme und sorgst für deren Validierung
3. Du erstellst und pflegst Anforderungsdokumente wie User Stories, Use Cases oder BPMN-Modelle, damit das Entwicklungsteam zielgerichtet arbeiten kann
4. Den Product Owner unterstützt du bei der Priorisierung, der Pflege des Backlogs und der Sprintplanung
5. Du achtest darauf, dass Anforderungen jederzeit nachvollziehbar und testbar sind
6. In einem agilen Setup (Scrum/Kanban) arbeitest du eng mit Entwickler:innen, Architekt:innen und der Qualitätssicherung zusammen
7. Tools wie Jira und SharePoint nutzt du, um die Zusammenarbeit transparent und effizient zu gestalten
Damit überzeugst du uns:
8. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang bildet deine fachliche Basis
9. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Requirements Engineering, Anforderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle mit
10. Deine fundierten Kenntnisse in Methoden und Standards wie BPMN, CPRE, Scrum-Zertifizierungen, sowie Tools wie Jira, Sharepoint und MS Power Anwendungen zeichnen dich aus
11. Deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Teamgeist, machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
12. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
13. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut und du beherrschst auch die englische Sprache gut
Was wir dir bieten:
Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Dich erwartet:
14. Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages Versorgungsbetriebe (TV-V)
15. Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
16. Attraktive Sozialleistungen (u. a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Mitarbeitenden-Smartphone)
17. Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
18. Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
19. Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
20. Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme
21. Nachhaltiges Arbeiten und Leben, Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort