Ihre Aufgaben:
* Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und personalrelevanten Themen
* Du führst eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch
* Du pflegst Personalstammdaten, verwaltest Verträge und kümmerst dich um die Zeitwirtschaft
* Du erstellst Bescheinigungen, Meldungen und Reports für interne und externe Stellen
* Du unterstützt bei Recruiting, Leiharbeitskräften und HR-Projekten
* Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung zusammen
Ihre Qualifikationen:
* Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Zusatzqualifikation
* Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
* Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (wünschenswert)
* Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit Office 365, idealerweise SAP R/3
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
* Firmenfitness und Work-Life-Portal
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Obst, Wasser und Kaffeespezialitäten kostenlos
* Kantine, Snackautomaten und Firmenevents