Unser Angebot:
1. Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu.
2. Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven.
3. Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz.
4. Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen.
5. Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind.
6. Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können.
7. Bei entsprechender Eignung bestehen sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen.
8. Sie profitieren von verlässlichen und gut planbaren Arbeitszeiten.
Ihre Orizon Pluspunkte
Ihre Aufgaben:
9. Durchführung von Netzbetreiberwechsel-Projekten als Shared Service Gesellschaft (IT- und Abrechnungsdienstleister) für unterschiedliche Gesellschaften im Konzern.
10. die Projekte umfassen Netzgebietsintegrationen, -abgaben und Kooperationsmodelle, die in der
11. vorhandenen SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics-Systemlandschaft umgesetzt werden.
12. die Projekte betreffen die Sparten Strom und Gas
13. Marktkommunikation in Übereinstimmung mit dem BDEW-Leitfaden „Marktprozesse
14. Netzbetreiberwechsel“
15. Im Projekt übernehmen wir sowohl die Verantwortung für die Marktrolle des Netzbetreibers als auch
16. des Messstellenbetreibers.
17. Aktive Mitarbeit im Projektteam für Netzbetreiberwechsel von Strom und Gas
18. Unterstützung der Projektleitung als zentrale Schnittstelle für fachliche Abstimmungen zwischen Fachabteilung, Projekt und Auftraggeber
19. Koordination der systemseitigen Einstellungen zur Vorbereitung von Datenexport oder -aufnahme, in enger Kooperation mit Auftraggeber und Fachabteilungen
20. Projektbezogenes Customizing des internen Migrationstools (NBW-Tool) in Zusammenarbeit mitOneSPACE BDO
21. Erstellung von Migrationsrichtlinien zur Integration von Stamm- und Bewegungsdaten in die vorhandene Systemlandschaft
22. Analyse und Zuordnung der erhaltenen Datenlieferungen für den Massenauf- oder -abbau von Stamm-und Bewegungsdaten
23. Überprüfung der Datenqualität und Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätssicherung
24. Beteiligung an der Planung und Durchführung notwendiger Tests/Begleitung von Testaktivitäten
25. Planung und Durchführung von Massenumbauten mithilfe der vorhandenen Funktionen im intern entwickelten Migrationstool (NBW-Tool)
Ihr Profil:
26. ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Energie / IT ) oder ähnlichem
27. Ausgeprägtes Verständnis für die prozessualen und systemtechnischen Herausforderungen bei Energieversorgungsunternehmen
28. Erfahrung im SAP S4 (IS-U) und MS Dynamics, einschließlich des Anlagen- und Bereinigungsprozesses der Stammdatenmodelle
29. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Stammdatenmanagement sowie in der Durchführung von Datenmassenläufen
30. Grundverständnis für Systemcustomizing
31. Gute Kenntnisse in Microsoft Produkten, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
32. Kenntnisse über die Rahmenbedingungen und Regelwerke im deutschen Energiemarkt, insbesondere zu Fristen, Marktrollen und relevanten Formaten
33. Gute Kenntnisse der Prozesse für Verteilnetzbetreiber (VNB) und Messstellenbetreiber (MSB) entlang der gesamten Wertschöpfungskette
34. Lösungsorientierte, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur schnellen Integration in bestehende Projektumgebungen
35. Schnelle Auffassungsgabe und hohe Motivation, sich in komplexe Themen einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten
36. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit
37. Kunden- und Serviceorientierung
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende