Die Itzehoer Versicherungen sind mit über 843 Beschäftigten, gut 342 Vertrauensleuten und über 845 Millionen Euro Beitragsaufkommender größte unabhängige Versicherer Schleswig-Holsteins. Seit Jahren wachsen wir kontinuierlich weit über Marktniveau. Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG) mit Hauptsitz in Itzehoe bieten wir Rundum-Schutz im privaten, gewerblichen und landwirtschaftlichen Bereich. Bundesweit ist die Itzehoer durch Makler und Mehrfachagenten präsent. Den Online-Vertrieb im Kraftfahrzeugbereich nimmt unsere Unternehmenstochter AdmiralDirekt.de am Standort Köln wahr. Über unsere Rechtsschutzsparte unterhalten wir einen weiteren Standort in München. • Du gewinnst Auszubildende und dual Studierende für unser Unternehmen und gestaltest den Recruiting-Prozess • Du konzipierst, planst und moderierst Trainingsmaßnahmen (Präsenz- und Webinar-Maßnahmen) zur fachlichen, persönlichen und technischen Kompetenzentwicklung unserer Auszubildenden • Dabei orientierst du dich am Rahmenlehrplan „Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen“ • Du entwickelst neue Aus- und Weiterbildungsformate und setzt diese erfolgreich um • Du stimmst Seminarinhalte mit unseren Fachabteilungen ab und sorgst für einen praxisnahen Wissenstransfer • Du erstellst und aktualisierst Trainings- und Schulungsunterlagen • Als verlässliche Ansprechperson stehst du unseren Auszubildenden und dual Studierenden bei allen Fragen rund um den Ausbildungs- / Studienalltag vertrauensvoll zur Seite • Du führst Feedback- und Beurteilungsgespräche im Rahmen der Erstausbildung und unterstützt damit die individuelle Entwicklung unserer Nachwuchskräfte • Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Planung und Koordination (z. B. Erstellung von Einsatzplänen, Recruiting, Messen, Praktika oder Veranstaltungen) • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungsprogramme sowie der dazugehörigen Prozesse mit • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen bzw. zum/ zur Versicherungskaufmann/ -frau, wünschenswert ist die Weiterqualifizierung zum/r Versicherungsfachwirt/in oder • gleichwertige, praktische Erfahrungen im Innendienst mit guten Versicherungskenntnissen bzw. ein abgeschlossenes Studium mit den Themenschwerpunkten Pädagogik, Psychologie oder Versicherungsmanagement • Deine Trainerkompetenz wird durch die Teilnahme an der Weiterbildung zum/r Trainer/-in an der Deutschen Versicherungsakademie (DVA) im ersten Tätigkeitsjahr entwickelt • Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Generation Z und Alpha • Dich zeichnen eine Hands-on-Mentalität, hohe Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke aus • Du bringst Einfühlungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit • Menschen zu begeistern, zu überzeugen und zu motivieren gehört zu Deinen Stärken • Du arbeitest konzeptionell, verantwortungsbewusst, selbständig und systemisch • Teamarbeit macht dir Spaß – dabei bringst du Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit mit • „Lebenslanges Lernen“ ist für dich selbstverständlich und du erschließt dir gerne neue Themen • Du verfügst über gute Kenntnisse im MS-Office-Bereich • Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit Gruppen und einzelnen Personen • Eine gute Einarbeitung in kollegialer Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Arbeitsklima • Homeofficemöglichkeit von zurzeit 60% nach der Einarbeitung • 13,3 Gehälter (80% Weihnachtsgeld und 50% Urlaubsgeld), sowie eine Tantieme-Zahlung, die abhängig vom Unternehmenserfolg ist • Kolleginnen und Kollegen, die sich aufrichtig darauf freuen, Dich ins Team zu integrieren, Dich einzuarbeiten und wertschätzend mit Dir zusammen zu arbeiten • Parkplätze direkt vor der Tür und einen guten Anschluss an die Autobahn • Kfz- und Bike-Leasing über Gehaltsumwandlung • Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte • Kostenfreie Massagen für Mitarbeitende • Ein modernes Mitarbeiterrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen • Egym Wellpass • Eine Vergütung nach tariflicher Eingruppierung § 4 Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe JBRP1_DE