Filialleiter (m/w/d) JobbeschreibungDeine Aufgaben:Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.Du stellst sicher, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.Auch als Führungskraft solltest du immer ein gutes Beispiel setzen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken. Das Profil des idealen Kandidaten:Pfad über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in einer vergleichbaren Branche hin zu einer ähnlich verantwortungsvollen Position.bsp;Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaftund möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation und Entwicklung/, entschiedener Ergebnisorientierung sowie flexiblen Schichtmodellen innerhalb eines Standardarbeitszeitrahmens: von Montag bis Freitag,Woche für Woche. g'Anerkennender Betrag's Gehalt sowie Urlaubsgeld - Weihnachtsgeschenke (benanntes Gesellschaftswesen).Vollständiges Personalwagenprogramm ab Werk inklusive Tankkarte auch bei privater Nutzung außerdem Sozialpflege bietet unserem Unternehmen stark Beschäftigungsmöglichkeiten basiert auf ganzheitlicher Unternehmensstrategie-Sogenannte Freiwilligenarbeit(Wir entwickeln das Thema Fortbildungselement).Die erste Chance ist es vom ersten Tag an erfolgreich seien ,wo man sich unter Beobachtung beruhigen kann Ausbildung für alle gegeben.Kristallklare Perspektiven bieten unsere Lidl-Gruppe fur alle unglaubliche Chancen.Soziales Thema wird sinnvoll weitergeführt,für Schnellerzügigkeit unterstützen Sie dabei Also einfach nur ... Unkomplizieren Abläufe Erhalten positive Eindrück!Hier finden sie geboten: