Bewerbermanagement und Recruiting sind Schlüsselkompetenzen für unsere Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann. Wir suchen einen engagierten und motivierten Azubis, der sich für das Recruiting einsetzt.
Der/die Azubi wird Teil des Teams sein und folgende Aufgaben übernehmen:
* Bewerberdatenbank pflegen
* Stellenanzeigen erstellen
* Bewerbungen sichten und Interviews organisieren
* Social Media Recruiting durchführen
* Ausbildung in verschiedenen Personalbereichen
* Projektarbeit leiten
* Theorie und Praxis verbinden
Voraussetzungen:
* Schulabschluss: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur
* Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise
* Begeisterung für Personalthemen, Kommunikation und wirtschaftliche Zusammenhänge
* Kontaktfreudigkeit, Teamfügigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
* EDV-Kenntnisse: MS Office (Word, Excel, Outlook) sind von Vorteil
Benefits:
* Sehr gute Übernahmechancen
* 58€-Ticket
* Prämien bei guten Noten
* Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
* Ausbildungsrahmen
* Azubi Convention
* Azubi Event
* JobBenefit50
* Betriebliche Altersvorsorge
* Mitarbeitendenrabatte
* Gruppen-Unfallversicherung
Wir bieten eine attraktive Ausbildungsposition an, die Ihre Karriere vorantreiben hilft!