Key Account Manager (m/w/d) Wohnungswirtschaft Süd Ein Job, der zählt: Ihre Aufgaben Analyse der Bedarfe und des Beschaffungsverhaltens der Branche Wohnungswirtschaft. Erhebung bedarfsträchtiger Kunden und Zielgruppen für die Akquisition. Beobachtung und Analyse der Wettbewerber und des Wettbewerbsverhaltens Mitarbeit bei Projekten in agilen Vertriebsteams oder Cross Funktionalen Teams Systematische Ansprache neuer Großkunden und Großorganisationen der Branche Wohnungswirtschaft zu dormakaba Zutrittslösungen. Konzentrierte Bearbeitung aller relevanten Entscheider Gruppen Proaktive Akquisition und Verfolgung von Potenzialen bei Bestands- und Neukunden der Wohnungswirtschaft über verschiedene Kommunikationskanäle für ausgewählte PLZ-Gebiete Ermittlung von Cross- und Upselling-Potenzialen Nutzung von B2B-Social Media Kanälen Kalkulations- und Angebotserstellung in enger Zusammenarbeit mit dem Consulting Brand Ambassador auf Messen und Verbandsveranstaltungen Erfahrung, die zählt: Ihre Fähigkeiten Abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Engineering, Business Economics, Marketing oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in der Wohnungswirtschaft und vorhandenes Netzwerk Gute bis sehr gute Kenntnisse im Vertrieb erklärungsbedürftiger elektronischer Produkte und Lösungen der Gebäudetechnik in der Zielbranche Wohnungswirtschaft Kenntnisse in der Betreuung und Beratung großer (internationaler) Kunden Fähigkeit Ansprechpartner zu identifizieren, Kundenbedürfnisse zu qualifizieren und Verkaufspotentiale verhandlungssicher abzuschließen Teamplayer, ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten bei externen wie internen Stakeholdern, sicheres und überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene Ihr Wohnort liegt in der angegebenen Vertriebsregion Hohe Reisebereitschaft Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Ein Arbeitsplatz, der zählt: Unser Angebot Beste Chancen in einem global agierenden Konzern mit der Kultur eines Familienunternehmens Sehr gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weiterbildungsangebote z.B. auch durch eine globale Learning Plattform Attraktives Gehaltspaket mit tariflichen Rahmenbedingungen Betriebliche Altersvorsorge Intensive und individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Dienstwagen und Diensthandy, uneingeschränkte Privatnutzung 30 Tage Urlaub Externe Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen #J-18808-Ljbffr