Wir bieten im Rahmen einer gemeinsamen Berufung eine W3-Professur für Mikrobiologie verbunden mit der Funktion der Wissenschaftlichen Direktion des Leibniz-Instituts DSMZ (m/w/d) Bes.-Gr. W 3 Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Ko-Berufung nach dem "Jülicher Modell" (mit reduzierter Lehrverpflichtung) und ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant. Ihre Aufgaben Die Professur für Mikrobiologie ist mit der wissenschaftlichen Direktion des Leibniz-Instituts DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH verbunden. In dieser Funktion übernehmen Sie die wissenschaftliche Gesamt verantwortung für eines der weltweit größten Bioressourcen zentren mit über 90.000 Bioressourcen und rund 230 Mitarbeitenden. Die Aufgabe umfasst die strategische, wissenschaftliche und strukturelle Weiterentwicklung der DSMZ in einem hochdynamischen, interdisziplinären Forschungs umfeld. Erwartet wird ein exzellentes und international sichtbares Forschungsprofil im Bereich der Mikrobiologie, das sich mit einem oder mehreren Forschungs bereichen wie mikrobieller Biodiversität, Mikrobiom forschung, Infektions biologie unter Anwendung bioinformatischer und KI-gestützter Methoden befasst. Im Zentrum Ihrer wissenschaftlichen Tätigkeit steht die sammlungs orientierte Mikrobiologie mit einem Fokus auf der Nutzung und Weiterentwicklung der DSMZ-Bioressourcen für eigene Forschungs vorhaben. Dabei ist die Leitung einer eigenen wissenschaftlichen Arbeitsgruppe vorgesehen, die inhaltlich eng mit den strategischen Forschungs schwerpunkten der DSMZ und der Technischen Universität Braunschweig verknüpft ist. Mit der Forschungs thematik soll eine enge Integration in lokale, nationale und internationale Forschungs verbünde erfolgen. Dabei ist insbesondere eine enge Kooperation mit den Forschungs zentren "Braunschweiger Zentrum für System biologie (BRICS)", "Zentrum für Pharmaverfahrens technik (PVZ)" und "Laboratory for Emerging Nanotechnology (LENA)" der Technischen Universität Braunschweig sowie mit außeruniversitären Partnern wie dem Helmholtz-Zentrum für Infektions forschung (HZI), dem Julius-Kühn-Institut (JKI), dem Thünen-Institut (TI) und dem Robert Koch-Institut (RKI) Wernigerode von großer Bedeutung. Von der Professur wird erwartet, dass sie durch aktive Drittmittel einwerbung zur Finanzierung von Forschungs projekten und zur Stärkung der wissenschaftlichen Infrastruktur beiträgt. Von der dem erfolgreichen Kandidat in (m/w/d) wird erwartet, dass sie er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange. Unsere Erwartungen Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit international sichtbarem Profil im Bereich der Mikrobiologie. Voraussetzungen sind exzellente wissenschaftliche Leistungen, eine internationale Vernetzung sowie mehrjährige, einschlägige Leitungs erfahrung in wissenschaftlichen Einrichtungen und Drittmittel projekten. Vorausgesetzt werden internationale Erfahrungen in Lehre und Forschung, eine sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu einem englischsprachigen Lehrangebot. Die Berufungs kommission berücksichtigt individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Laufbahn und Publikations leistung der Bewerber innen (m/w/d). Einstellungsvoraussetzungen, 25 NHG Abgeschlossenes Hochschul studium Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations adäquate Leistungen erbracht worden sind Hinweise Die Technische Universität Braunschweig und die DSMZ treffen Personal entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Die Technische Universität Braunschweig und die DSMZ sind zertifiziert als familien gerechte Institutionen. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Das Familienbüro der Technischen Universität Braunschweig berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder betreuung und Angehörigen pflege. Die Universität und die DSMZ setzen sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördern vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen. Das Professor innen-Programm der Technischen Universität Braunschweig bietet exklusive status bezogene Austausch- und Beratungs formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs angebot besonders an Neuberufene. Die Zentrale Personal entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karriere stufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die der erfolgreiche Kandidat in (m/w/d) innerhalb von zwei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeit stelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit beschäftigung ermöglicht werden. Bewerber innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten verhältnis eingestellt. Bewerbungsfrist Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.05.2026. Jetzt bewerben! Ansprechpersonen Fragen zur Professur beantworten Ihnen gerne Prof. Dr. Yvonne Mast Tel: -358 Prof. Dr. Dieter Jahn Tel: -55101 Für Rückfragen in personal rechtlichen Angelegen heiten und zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an Nicole Brückner Tel: -4337 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen: Anschreiben Akademische Zeugnisse und Urkunden Publikationsliste, inkl. Kopien von 3 ausgewählten Publikationen Drittmittelliste unter Angabe der Projekt nummer und der pers. Projekt funktion Forschungs- und Lehrkonzept Liste der Lehrveranstaltungen, Lehrevaluationen ggf. Nachweis über anzuerkennende Pflege- und Eltern zeiten ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.