Referenznummer:Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risk Management Corporates & Corporate Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Tauchen Sie in die spannende Welt des Corporate Finance ein und gestalten Sie den weiteren Erfolg des Geschäftsfeldes Akquisitionsfinanzierungen an maßgeblicher Stelle mit. Konkret: Die Gruppe 3421 Risk Management Acquisition Finance I ist für das Risikomanagement im Zusammenhang mit Unternehmenserwerben und -übernahmen, Buy-outs, Spin-offs, größeren Aktienrückkäufen und Ausschüttungsfinanzierungen verantwortlich. Sicherstellung fundierter wirtschaftlicher Risikoanalysen komplexer, cashflow-basierter Finanzierungen mit geschäftsfeldspezifischen Strukturierungs- und Analysetools
Bewertung umfangreicher Transaktionsunterlagen und Verständnis risiko- sowie transaktionsorientierter, häufig englischsprachiger Kreditdokumentationen
Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Gruppe im Rahmen von Bereichs-, Abteilungs- und Bankstrategie; Planung und Optimierung front-to-back-Prozesse
Überwachung der Umsetzung getroffener Entscheidungen im aktiven Risikomanagement; Verantwortung der materiellen und systematischen Markt- und Risikobetrachtung des Portfolios in Zusammenarbeit mit der zuständigen Markteinheit
Beratung zu strukturell anspruchsvollen Finanzierungen, Bearbeitung von Sonderthemen und bedarfsweise Vertretung der Abteilungsleitung im originären Aufgabengebiet
Selbstsicherheit, Ruhe in Stresssituationen, nachhaltige Vertretung der Position des Risikomanagements; Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)