Ein Job mit Sinn: Du trägst mit Deinen Kompetenzen und Erfahrungen dazu bei, unsere Alten-, Kinder- und Jugendhilfe zu unterstützen.
Wertschätzung, Toleranz und mehr Miteinander: Wir sind stolz auf unser vielseitiges und dynamisches Team. Zusammenhalt, Wertschätzung und eine offene Gesprächskultur machen den Teamspirit aus.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung: Zum Grundgehalt kommen Urlaubsgeld, eine jährliche Zuwendung und umfangreiche Sozialleistungen. Hierzu beraten wir Dich gerne!
Die AWO Nordhessen trägt bereits Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende: Ob für Deine berufliche Entwicklung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - wir bieten Dir die Vorteile eines erfolgreichen sozialen Unternehmens.
Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration (vom Onboarding bis zum Offboarding)
Vorbereitung und Bearbeitung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports
Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Mitwirkung bei der Digitalisierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei übergreifenden HR-Projekten
Pflege und Verwaltung von Personalakten und Stammdaten im HR-System
Beratung der Leitungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Bearbeitung von Sondervorgängen wie Jahresabschluss, Wirtschaftsplanungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalmanagement und angelehnte Studiengänge
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalverwaltung
umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und in administrativen HR-Prozessen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit REXX und Softgarden
Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem professionellen und dienstleistungsorientierten Auftreten