Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als
General Ledger Accountant / Hauptbuchhalter (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Sicherstellung der zeitgerechten und korrekten Erfassung der Hauptbuchbuchungen
* Schnittstelle zwischen Hauptbuchhaltung sowie Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
* Aufstellung der Einzelabschlüsse nach HGB, inklusive Anhang und Lagebericht
* Anfertigung der Abschlüsse nach IFRS sowie Lieferung der Daten (Reporting Packages) an den Konzern (Monats-, Quartals- und Jahresabschluss)
* Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer innerhalb des Tätigkeitsbereichs
* Unterstützung im Zahlungsverkehr
* Mitwirkung bei Projekten (Verschmelzungen, Migrationen, Systemumstellungen etc.)
* Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling, Reporting und Konzernkonsolidierung
* Übernahme von Sonderaufgaben
* Abgeschlossenes einschlägiges Studium und Berufspraxis in der Wirtschaftsprüfung / Beratung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position oder in einer WP-Gesellschaft
* Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
* Know-how in ERP-Systemen, idealerweise Oracle, von Vorteil
* Reisebereitschaft zu anderen PŸUR-Standorten
* Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung; Mittagsangebote an den Standorten
* Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Übernahme der Kontoführungsgebühren
* Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsmanagement; 30 Urlaubstage pro Jahr
* Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
* Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie ein Zuschuss zu PŸUR-Produkten
* Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
* Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
* ca. 1.000 Mitarbeitende
* 6 Standorte in Deutschland
* 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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