Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
* Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
* Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
* Konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
* Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele
Sie haben folgendes Profil:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft
* Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung
* Leitungserfahrung für einen Bereich oder eine Station ist erwünscht
* Persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
* Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
* Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken
* Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
* Ein aufgeschlossenes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
* Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
* Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
* sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
* Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)