Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung
- Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität
- Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen
- Konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team
- Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele
Sie haben folgendes Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur 3-jährig examinierten Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung
- Leitungserfahrung für einen Bereich oder eine Station ist erwünscht
- Persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf
- Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken
- Ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Krankenhaus
- Ein aufgeschlossenes Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
- Eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
- Eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
- sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
- Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)
