Das
Naturwissenschaftler/-in oder Ernährungswissenschaftler/-in (w/m/d) als Post Doc
Einsatzort: Institut für Immunologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,50 Std./W.), mit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG bis zum 31.08.2030, Erlangung der Habilitation
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Ihre Aufgaben
Die/der Bewerber/-in soll eine eigene Arbeitsgruppe aufbauen und sich in das zentrale Forschungsthema des Institutes einfügen (Baarz & Rink, Ageing Res. Rev. 2022; Wessels, Fischer & Rink Annu. Rev. Nutr. 2021). Engagierten PostDocs wird hier die Möglichkeit geboten, ihr Potenzial zu entfalten. Wir sind ein dynamisches Team und fördern engagierte Talente. Mit der Position ist die Einbindung in die immunologische Lehre in der Medizin (auf Deutsch) und Biologie (auf Englisch) verbunden. Es ist vorgesehen, dass sich die/der Bewerber/-in als Forschungsgruppenleiter/-in habilitiert. Zusätzlich wird eine Ausbildung zur Fachimmunologen/-in der Deutschen Gesellschaft für Immunologie geboten.
Haupttätigkeiten:
* Forschung
* Lehre
* Verwaltungsaufgaben
Ihr Profi
* Promotion mit einem biochemischen, ernährungsmedizinischen, immunologischen, molekularbiologischen oder zellbiologischen Thema
* Wünschenswert:
o Immunologische Kenntnisse
o Lehrerfahrung
o Erfahrung in der Drittmitteleinwerbung
o Erfahrung mit gentechnischen Arbeiten
* Publikationserfahrung
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
* Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive Konditionen für den ÖPNV
* Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!