Ein Job fürs LEBEN!
In unseren rund 170 Caritas Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.300 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für die Senioreneinrichtung St. Gunther in Freyung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohn- und Pflegebereichsleitung (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
1. Selbstständiges Führen des Wohnbereichs einschließlich Mitarbeiterführung
2. Koordination und Durchführen der Grund- und Behandlungspflege
3. Umsetzen des Pflegekonzeptes sowie Überprüfen und Umsetzen der geltenden Qualitäts- und Pflegestandards
4. Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
5. Durchführen von Visiten
6. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung
7. Erstellen und Abrechnen der Dienstpläne und Erfassung und Umsetzung der Urlaubsplanung
8. Durchführen und Protokollieren von Dienstbesprechungen innerhalb der Station
Our Expectations
9. Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
10. Interesse und Bereitschaft an Fort- und Weiterbildungsangeboten
11. Interesse und Freude im Umgang mit Bewohner:innen
12. Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie psychische und physische Belastbarkeit
13. Einfühlungsvermögen, Respekt in Bezug auf die kulturellen und religiösen Lebensumstände der Bewohner:innen
What We Offer
14. Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
15. Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
16. Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
17. Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
18. Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings