Pflegefachkraft für den Betreuungs- und Unterstützungsdienst im neuen Pflege Café am Standort Coesfeld (m/w/d)22.01.2026 Christophorus-Kliniken GmbH Coesfeld
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Pflegefachkraft für den Betreuungs- und Unterstützungsdienst im neuen Pflege Café am Standort Coesfeld (m/w/d)
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Coesfeld
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachkraft für den Betreuungs- und Unterstützungsdienst im neuen Pflege Café am Standort Coesfeld (m/w/d)
Coesfeld
Aktualität: 22.01.2026
Anzeigeninhalt:
22.01.2026, Christophorus-Kliniken GmbH
Coesfeld
Pflegefachkraft für den Betreuungs- und Unterstützungsdienst im neuen Pflege Café am Standort Coesfeld (m/w/d)
Über uns:
3 Standorte · 15 Fachabteilungen · 620 Betten · 2.200 Mitarbeiter:innen · jährlich 60.000 Patient:innen stationär und ambulant
Aufgaben:
* Beobachtung des körperlichen und psychischen Zustands der Patient:innen sowie Dokumentation und Weitergabe relevanter Informationen zum Betreuungsverlauf
* Durchführung von Beratungs- und Gesprächsangeboten in Krisensituationen sowie bedarfsorientierte Unterstützung für Patient:innen auf allen Stationen
* Gestaltung und Durchführung von Gruppen- und Einzelbetreuungen sowie tagesstrukturierenden Aktivierungsangeboten, insbesondere für Patient:innen mit Demenz oder Delir
* Förderung sozialer Kontakte unter Einbeziehung von Angehörigen sowie Teilnahme an und Mitwirkung bei internen Veranstaltungen
* Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten im Rahmen der Betreuung, z. B. Mobilisationshilfen, Begleitung bei Toilettengängen und Unterstützung bei den Mahlzeiten
Qualifikationen:
Pflegefachkraft mit Erfahrungen und Interesse im Bereich Demenz Delir
Wir bieten:
* Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
* BGM-Angebote, ...
* Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
* U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
* Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
* Einarbeitung unter fachlicher Leitung
* Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
* Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
* Wertschätzende Führungskultur
* Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
* Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
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